三星电子一口气更换了所有CEO负责设备解决方案部门

三星电子一口气更换了所有CEO。

日前，三星电子通过官方网站宣布，电子影像显示业务负责人韩钟熙任副董事长兼CEO，领导由消费电子和移动业务合并新成立的SET部门任命Kyehyun Kyung为CEO，负责设备解决方案部门

此前三星电子共有三位CEO，包括金基南，金玄石和高东真，他们分别负责半导体，消费电子和移动业务，三名CEO的管理制度开始于2018年3月。在芯片制程工艺方面，三星电子是台积电主要的竞争对手，三星电子也是目前已顺利量产了5nm制程工艺的厂商。去年11月份，外媒也曾报道，由于台积电需要为苹果大规模代工A14处理器，导致他们的5nm工艺产能紧张，三星也有望因此而获得部分苹果M1芯片代工订单。但至于三星是否曾为苹果代工M1芯片，目前还不得而知。

三星电子称，韩钟熙是电视研发领域的领军者，对于三星电视销量在全球范围内的连续增长，他功不可没他将加强SET部门不同业务之间的协同作用，并推动新的技术和业务发展

DS部门负责人Kyehyun Kyung曾担任三星电机CEO，是一名半导体方面专家，曾是三星电子闪存产品和技术团队的负责人他将帮助维持公司在半导体领域的领导力，并推动零部件业务的创新

三星电子表示，新任命是为了公司未来增长的下一阶段并加强其业务竞争力。。

韩国《东亚日报》曾报道称，在11月29日，三星公布了人事制度革新方案，核心就是取消论资排辈，可以像初创企业一样，出现30多岁的高管和40多岁的CEO三星电子称，为了引领新时代，新变化，将果断实施人事制度和组织文化革新

韩媒称，三星决定取消作为晋升必备条件的阶段性标准滞留时间以前，从部长级晋升到管理人员需要5至7年，但今后不论年度，年龄，只要成果得到认可，就可以直接晋升为管理人员作为管理人员的专务和副社长被合并为副社长，减少了晋升到社长的阶段

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