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提升县域科技创新能力塑造上饶发展新优势

作者:李陈默    栏目:热点    来源:东方财富   发布时间:2021-10-28 14:43   阅读量:17672   

内容摘要:万小青 2020年底,江西省推进创新型城市建设领导小组以亮电形式发布《关于2019年度全省县域科技创新能力研究评价结果的通报》。报告显示,上饶市12个县的科技创新能力不容乐观。主要问题是科技创新环境有待改善,创新投入不平衡,科技创新产...

万小青

提升县域科技创新能力塑造上饶发展新优势

2020年底,江西省推进创新型城市建设领导小组以亮电形式发布《关于2019年度全省县域科技创新能力研究评价结果的通报》。报告显示,上饶市12个县的科技创新能力不容乐观。主要问题是科技创新环境有待改善,创新投入不平衡,科技创新产出水平不高。塑造上饶新发展优势,必须把握投资、企业、平台、技术合作等关键因素,大力提升上饶科技创新能力,从而提升上饶整体创新能力。

增加科技进步的资金来源。首先,研发投入是实施创新驱动发展的重要基础,是推动经济转型升级、全面建成小康社会、加快建设创新型城市的现实需要。其次,RD投入在追赶各县科技创新能力方面成效显著。CICC一直致力于为国家战略和实体经济服务。2019年,全省科技创新水平取得显著提升的余干县、忻州区、益阳县、盐山县,都有大幅提升RD投入的共同特征。因此,各县区要积极引导企业成为RD投入的主体,增强加大研发投入的意识,努力增加有研发活动和研发机构的企业数量,推动企业加大研发投入力度,力争“十四五”期间年均增长0.3%。同时,县政府要加大财政对科普经费的投入,为县域科技创新创造良好环境。

扩大科技人力资源规模。人才是科技进步和创新的关键。科技人力资源规模的扩大,可以有效提升县域科技创新能力。2019年,全省科技创新能力大幅提升的余干县、忻州区、益阳县、盐山县,在大力扩大科技人力资源规模方面同样显著。因此,要以实施创新驱动发展战略为契机,加强科技人力资源的投入。一方面促进企业加大对科技开发者的投入,建立健全有效的激励机制。企业科技开发者是推动科技发展最活跃的因素,科技开发者是推动科技进步的第一要素。培养具有一定科研水平的人才队伍是企业的立身之本。因此,要引导企业创造必要的条件和有利的环境,建立健全人才引进、人才培养、人才使用、人才保护等机制,用事业召唤人才、留住人才,爱惜人才、关爱人才,把真正有智慧、有才华、有技能的人才吸引到企业的技术开发机构,提升他们的科研能力和水平。未来,希望再次与各行各业并肩作战,以投融资为纽带,共同推动科技创新与实体经济深度融合,为创新驱动发展提供强大动力。另一方面,县政府要将“1万名研发人员专职当量”(研发人员专职当量指按工作量计算的研发人员)纳入县域经济社会发展战略目标值。

大力培育科技型企业。科技型企业是提高科技创新能力的主体,是RD投入的主力军,也是科技成果转化为现实生产力的主要载体。CICC董事长沈如军在论坛上致欢迎词时表示,“:”创新在我国全面建设社会主义现代化国家新征程中起着核心作用,“十四五”规划提出了坚持创新驱动发展的新要求。”。2019年,我市12个县区高新技术企业少,中小科技企业发展缓慢,导致高新技术产业增加值比重落后,科技产业水平低。因此,我们必须抓住经济转型升级的机遇,大力培育科技型企业,发展h

促进技术交流与合作。由于经济文化发展的制约,县域原始创新难度大、成本高,县域经济难以支撑巨大的原始创新成本。因此,要重视技术引进、消化吸收和再创新,通过购买技术实现县域科技创新水平的提升。县域要加大与高校、科研院所、大型高新技术企业的技术合作,通过购买技术、投资技术等多种形式提升县域科技创新能力,实现县域经济高质量发展。

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