支持青年人才聚集和发展的九项措施为人才购房或租房提供支持

据山东省日照市人民政府网站消息，最近几天，日照出台《支持青年人才集聚发展九条措施》，《措施》提出住房保障计划，为人才购房或租房提供支持在购房方面，明确设立了人才住房发展基金符合条件的全日制博士生，硕士生，本科毕业生，大专毕业生及其家庭在日照首次购买新建商品住房，可分别享受人才发展基金20万元，10万元，5万元，3万元购房补贴具体按照《日照市青年人才住房补贴暂行办法》执行

以下是《办法》的原文:

支持青年人才聚集和发展的九项措施

为深入贯彻落实中央人才工作会议和省委，市委人才工作会议精神，全面推进创建新兴城市战略实施，优化青年人才聚集发展生态，激发各类用人单位引才用才，力争到2025年，引进青年人才来日照创新创业10万人以上， 为现代沿海城市的精彩蝶变注入人才动力和发展活力，现提出以下措施支持青年人才集聚发展。

一，成长援助计划对我市博士后研究中心和博士后创新实践基地新引进的博士后人员，驻站期间由市财政一次性给予5万元科研经费，由所在单位同级财政给予每人每月5000元生活补助对符合我市新旧动能转换十大专项条件的我市企事业单位，日照省属高校，日照中央省属企业新引进博士研究生，三年内给予每人每月5000元生活补助对我市企业新引进研究生，符合我市新旧动能转换十大专项要求的日照中央省属企业，全球200强高校和双一流高校毕业生，普通高校毕业生，三年内每人每月给予2400元，1500元，1000元的生活补贴对自主创业的全日制高校毕业生，三年内给予每人每月1100元的生活补助各县区和功能区可根据实际情况，围绕全市重点产业链和区域主导产业发展需求，适当扩大补贴范围，提高重点行业和企业补贴标准

青年补贴范围为2022年1月1日起在我市就业并按规定正常缴纳社保的全日制普通高校毕业生本办法所称企业是指在日照市行政区域内依法注册并纳税的各类企业，民办非企业单位，经济社会中介组织补贴按原渠道发放

第二，聚才优化的计划围绕我市主导产业和社会发展需求，制定急需人才目录对列入《急需紧缺人才目录》的青年人才，可根据岗位要求适当放宽条件事业单位，国企引进急需的博士生，高级专业技术人员，高技能专业人才他们可以通过直接面试，专业测试和考察等方式公开招聘实施事业单位和国有企业青年人才选拔行动，吸引一批学术水平强，综合素质高的优秀高校毕业生每年定期组织重点用人单位，到国内外重点高校开展招聘活动，从事业单位，国企中选择部分优质岗位进行现场招聘

第三，创新引领计划入选我市产业领军人才集聚计划创新创业项目的青年人才，可对项目单位分别给予最高300万元和500万元的扶持，对入选我市产业领军人才聚集计划创新人才的青年人才，在日照全职工作的，每年给予最高50万元的人才津贴，灵活引进的每年给予最高30万元的人才津贴新入选山东省有突出贡献的中青年专家，由市财政给予一次性资助10万元实施揭榜挂帅，引进国内外顶尖青年人才，解决卡脖子问题市财政将给予每个项目5—20万元的引导资金围绕新一代信息技术，生物医药，生命健康，新材料，高端装备等新兴产业，支持企业，新R&D机构，创新创业社区等创新平台引进海外高层次青年人才申报国家和省重点人才计划对人才引进成效显著的创新平台，市财政给予50—30万元的人才引进资金特殊情况下一事一议提高青年科技人才在市级人才工程和科技项目中的比例深入实施博士进企业行动，每年从高校选拔一批青年博士到企业开展为期6个月的挂职合作，市财政给予每人2万元补助

第四，招聘与激励计划每年从市内民营企业中认定一批大学生实习基地基地吸收高校毕业生及以上人员参加实习的，市财政按照每人每月1000元标准对基地进行奖励和补充，每个基地最高奖励5万元民营法人企业当年比上年吸纳青年人才100名以上的，给予企业一次性奖励30万元，增长51—100人，对企业一次性奖励20万元，增长31—50人，给予企业一次性奖励10万元，定期表彰人才引进工作突出的企业支持民营企业参与全市组织的市外招才引智市财政给予省内最高1000元，省外最高2000元，出国最高20000元的交通住宿补贴

五，伯乐荐才计划对首次引进海内外高层次青年人才来日照工作的第三方机构和个人，经申请遴选，市财政给予最高50万元的奖励依托高等院校，中介机构，市属境外机构等，在重点城市设立人才工作站，进行年度考核，对引智成效显著的市财政给予最高10万元的财政补贴，市财政每年将设立80万元奖励基金，评聘一批有才华的使者并给予奖励支持日照市高校设立青年人才联络站，根据上年毕业生留日照比例制定差别化奖补标准市财政给予增量奖励，每个联络站每年最高奖励20万元定期为日照的高校举办专场招聘活动对日照地区高校举办的大型招聘活动，本地参展企业超过100家的，市财政给予一次性补贴5万元

不及物动词企业家赋权计划完善人才创业投融资体系，首期设立5000万元人才创业基金，搭建创业投资机构与人才创新项目对接平台，支持青年人才企业多渠道融资开展人才保险试点，为人才企业投保R&D项目相关保险产品，由市财政给予单个企业最高10万元的保费补贴引导银行机构增强对人才贷款的支持符合条件的高层次青年人才可申请1000万元贷款，在同一企业工作的多名高层次人才最高可申请5000万元贷款符合条件的青年人才自主创业，可申请最高200—300万元的担保贷款高校毕业生首次创办小微企业，符合相应条件的，给予一次性创业补贴2万元或5万元，对符合条件的员工给予3000元/岗位的一次性发展补贴毕业5年内，符合首次开办个体工商户条件的全日制高校毕业生，给予一次性创业补贴1万元，经营满1年不满2年且未入驻创业孵化基地的，给予最高9000元的经营场所租赁补贴定期举办大学生创业大赛，给予每个优秀项目最高3万元奖励，优先推荐优秀项目参加国家级，省级创业大赛

七，住房保障计划建立人才住房发展基金，符合条件的全日制博士生，硕士生，本科毕业生，大中专毕业生及其家庭在我市首次购买新建商品住房的，可分别享受20万元，10万元，5万元，3万元的人才发展基金住房补贴，按照《日照市青年人才住房补贴暂行办法》执行2022年1月1日后来我市工作并正常缴存住房公积金的全日制博士，硕士研究生，首次申请住房公积金贷款在日照购房的，住房公积金贷款最高额度提高至100万元2021年1月1日后首次在我市就业并办理就业登记的新就业职工，三年内按照全日制博士生，全日制硕士生，全日制本科生，全日制大专生及以下分别给予每月500，400，350，300元的住房租赁补贴在日照市各级企事业单位就业且无房的全日制博士研究生，可申请入住三年内免租的各级人才公寓，到日照市属企事业单位就业且无住房的全日制研究生，可在三年内申请入住市属人才公寓租金按市场价的50%收取，其余50%由市财政承担人才公寓没有空房的，根据住房情况分步安排，青年到区县，功能区用人单位就业无房的，适用《区县，功能区人才公寓管理规定》

八，无忧服务计划升级青年岗位，为外地求职高校毕业生和高校实践团队分别提供最长3天和5天的免费住宿，并提供政策咨询，岗位推介，城市融入等服务市财政将根据实际入住情况给予青年驿站经营者每天每间最高100元补贴落实先落户后就业的人才落户政策来日照发展的青年人才，本人，配偶，子女，父母可在日照镇落户搭建线上+线下全方位智能就业服务平台，为各类青年人才在日照就业创业提供便利服务条件事业单位引进的青年人才，表现特别优秀的博士生专业技术人才，可不占本单位高级岗位结构比例，具有硕士以上学历的优秀专业技术人员，首次聘用时可不受单位岗位结构比例的限制，直接在与其任职资格相对应的最低级别聘用对入选重点人才工程的青年人才，发放阳光蔡慧卡，享受职称评定，岗位聘用，薪酬管理，交通，旅游健身，医疗保健等23项绿色通道服务改扩建一批幼儿园，中小学，改造提升全市青少年综合实践基地，提高高层次青年人才子女就学保障水平

九，享受阳光计划新引进青年人才无需申请即可享受1张日照旅游卡，凭日照旅游卡免费游览加入景区新引进青年人才2年内可享受日照网球中心健身8.5折优惠，日照游泳中心，日照足球公园，日照祥和体育公园健身卡7折优惠引进和打造一批符合年轻人消费心理的消费场景，丰富夜游，夜娱乐，夜美食等夜间消费业态鼓励餐饮企业和商协会挖掘地方小吃的文化内涵，加入现代元素，创意时尚包装，提供适合年轻人的消费体验依托阳光海岸绿道，城市学习，举办系列文体活动，图书沙龙，青年音乐节等特色活动，定期开展青年人才协会，座谈会，日本高校周末体验活动，丰富青年人才的文化艺术和休闲生活，让他们感受到生活在阳光里就是幸福

本办法自印发之日起实施，相关配套细则由各内容牵头单位制定实施政策所需资金，如有，按原渠道执行，没有规定的，由用人单位，主办单位和单位所在地的同级财政承担后续工作中涉及的相关政策与上级文件精神相悖的，参照上级文件精神执行，如与现行相关政策有重复或交叉的，按照优待，高待遇，不重复的原则执行

本办法由市委人才工作领导小组办公室会同有关部门和单位负责解释。

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