Bossjob全球化战略再进一步：启动日本市场人才服务

，互联网招聘平台Bossjob宣布启动日本市场的人才服务，将以AI(人工智能)+直聊的模式，帮助日本企业建立与290万国际化人才之间的沟通与招聘通道。

根据经济产业省的“关于IT人才供需的调查”，预计到2030年，日本IT行业将出现45万个人才缺口，最高可达79万，最少也有16万。Bossjob进入日本后，将能够快捷高效地帮助日本企业接触和招募各国人才。

Bossjob诞生于2018年，从菲律宾起步，如今已成为东南亚最主流的互联网招聘服务平台之一，并完成500万美元融资。今年5月，Bossjob启动国际化，陆续进入新加坡、印度尼西亚和中国香港等国家和地区市场。

目前，Bossjob注册用户超过290万，求职者开聊率大于80%，企业回复率介于60%~80%之间，工作匹配度约50%，累计付费合作企业达数万家。为了扩展全球市场，Bossjob今年开始免费。

据悉，除了日本市场，Bossjob计划今年第三季度进入中国香港，并在2026年覆盖东南亚超3000万用户。

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