并承诺在2023年对其人力资源政策进行民权审计

当地时间周三，微软宣布停止在美国执行现有的员工竞业禁止协议，并承诺在2023年对其人力资源政策进行民权审计。

微软表示，对实施竞业禁止协议的调整不适用于公司的高层管理人员此外，人力资源政策和业务的公民权利审计将由第三方进行，审计完成后将发布一份特别报告

此外，微软还计划至少在2023年1月前，在全美发布的内部和外部招聘信息中公布薪资范围在美国，微软还将停止在员工和解和终止协议中包括保密条款，该条款禁止已离开公司的员工披露他们认为非法的内容

上周微软也表示不会抵制员工工会化这表明，长期以来对国际劳工组织漠不关心的科技行业对工会的接受程度正在上升

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