今天我们来聊一聊灵活就业

不打卡就是不正经。

今天我们来聊一聊灵活就业

现在正值金三银四的招聘旺季

#90后为何越来越愿意接受灵活就业#的话题却登上热搜

什么是灵活就业。

灵活就业的岗位主要集中在近些年兴起的

主播，自媒体，配音

还有电竞，电商这些新兴产业上

只要有网，有电脑

随时随地都可以办公

这些岗位出现的背后

都离不开互联网的加速发展

和短视频时代的大背景

为什么选择灵活就业。。

有网友说

在哪儿干都是‘苦’，还不如自己干

相比于70后，80后趋向于稳定和有保障

90后，00后更追求自由和宽松的环境

更注重自我感受

而从社会大环境看

新兴产业的迅猛发展

也为年轻人灵活就业提供了更多的机会和可能

不少极富创造性和勇气的年轻人

乘着这个浪潮选择灵活就业

灵活就业存在什么问题。

灵活就业就等于随时失业吗。新业态，新模式在疫情期间优势尽显，网络零售，移动出行，线上教育培训，在线医疗等新就业形态在疫情期间发挥了重要作用，互联网平台创造了更多灵活就业岗位。近两年，人力资源和社会保障部与其他部门联合宣布了人工智能工程技术人员，碳排放管理员等30多种新职业，并于今年初宣布修订2015年版《中华人民共和国职业分类大典》。

不少人存在这样的疑惑

要不是找不到好工作谁会选择灵活就业灵活就业，那不就是无业可就吗

很多人认为

在疫情的影响下

灵活就业是无奈之举

制图:秦黛新

看不到未来

饭碗随时丢

这种不确定性和不稳定性成为了一种隐忧

这些问题的背后反映出

当灵活就业大大挑战了要找铁饭碗的传统认知时

相应的配套支持却没有及时跟上

根据国家最新的统计数据

我国目前灵活就业人数已经达到了

2亿多人

2021年

中国有超过6成企业使用灵活用工

有超过4成的企业灵活用工人数占比超过30%

灵活就业作为一种新现象，新形态

已经不容忽视

如何为这些灵活就业者系好安全带

在劳动保障，社会保险等方面

为他们提供更好的支持

亟待全社会共同思考和完善

你接受灵活就业吗

是如何看待这种选择的。

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