2021年以来重庆已成功帮助5万余名四川求职者达成就业意向

重庆市人力社保局联合四川省人社厅11日共同举办2021年川渝职业指导峰会，现场云签署《十四五期间川渝职业指导服务协同发展合作备忘录》，旨在推动两地职业指导人才库共建，服务共享，结果互认，政策协同。

职业指导，是指围绕求职者职业发展过程提供的指导，辅导，咨询等服务作为基本公共就业服务事项，具体来看，职业指导就是通过职业介绍，职业咨询，职业素质测评，职业规划，职场导航等服务，帮助求职者了解就业形势和职业状况，掌握求职方法和技巧，确定就业方向，增强就业能力

伴随着成渝地区双城经济圈建设不断推进，职业指导，尤其是职业介绍，成为跨省办事的高频事项早在2020年11月，职业介绍就被纳入第一批川渝通办重点事项清单据介绍，川渝两地通过重庆市渝快办，四川省天府通办政务服务平台川渝通办专区进行职业介绍业务受理，并依托重庆智能就业平台和四川公共招聘网，开设川渝合作‘职’等你来求职招聘专区，同步收集，发布两地单位用工信息，实现招聘信息数据互通2021年以来，通过职业介绍和线上线下职业指导服务，重庆已成功帮助5万余名四川求职者达成就业意向

记者获悉，依据《合作备忘录》，下一步，川渝两地人社部门将依托重庆智能就业平台和四川省公共招聘网，建立实时共享的川渝职业指导人才数据库，轮流主办成渝地区双城经济圈职业指导模拟大赛，提升两地职业指导师服务能力，充实人才库，探索共建川渝职业指导工作室，发挥职业指导示范带动作用，提升职业指导服务能力。。

同时，川渝两地还将协同推进川渝职业介绍，职业指导服务受理条件，申请材料，办理流程，办理时限等要素基本统一，实现异地无差别办理，共同开发川渝职业指导服务云课堂，开展职业素质测评，向供需双方提供免费线上职业指导服务，推动职业指导鉴定测评结果互认，探索川渝两地职业指导人员跨区域合理流动和职业资格互认办法。教育歧视违背了公平就业的目的，但为什么还是屡禁不止？首先，这源于一些雇主从“提高招聘效率”方面的考虑。在招聘阶段，不可能对求职者进行深入调查，所以有些单位为了省事，干脆“一刀切”，将学历作为硬性筛选标准之一。而且，社会上长期存在的唯学历论，也增加了用人单位的学历崇拜，迷信高学历，名校生，盲目将学历等同于能力。

当天，川渝还启动了点亮生涯·职引未来职业指导云课堂，两地职业指导师通过线上直播形式，为求职者提供了职业指导服务。

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